Séminaires d’échange d’expérience

Une des leçons de l’intégration régionale dans les Amériques et en Asie orientale est le rôle des décideurs : à la fois leur modernisation (les élites mexicaines ou d’Asie orientale émergentes proviennent désormais des secteurs productifs modernes et non plus des secteurs de rente), et leur capacité à partager une vision régionale d’intégration entre le Nord et le Sud, ou entre Sud et Sud.

Ces séminaires contribuent à une alliance entre décideurs émergents de la région AME.

Ils ont comme fonction :

–        d’identifier et former les décideurs qui feront la région AME de demain, venus du secteur public, privé ou collectif afin de décloisonner les milieux professionnels ;

–        de créer entre eux une communauté de destin fondée sur leur confiance interpersonnelle ;

–        de diffuser les résultats des deux premiers programmes, et de diffuser les expériences positives dans la région (bonnes pratiques, success stories) ;

–        de générer de nouveaux projets.

Trois types de séminaires seront mis en place :

–        des “Séminaires thématiques” rassembleraient, sur trois jours, une trentaine de décideurs de haut niveau, venus de différents pays de la région. En régime de croisière, chaque mois un séminaire serait consacré à un des grands enjeux sectoriels ou thématiques. Les conférenciers de ces séminaires seraient notamment des membres du réseau des think tanks AME et des Verticales sectorielles.

–        des “Séminaires déconcentrés” auraient lieu dans tous les pays qui le demanderont, pour essaimer, auprès d’un plus grand nombre de décideurs d’un pays, et enrichir les diagnostics et projets discutés au cours d’un Séminaire thématique ;

–        un “Grand séminaire annuel” rassemblerait, deux jours par mois, une cinquantaine de décideurs du plus haut niveau, afin de créer des relations de confiance interpersonnelle, et de faire converger les grands projets d’intérêt commun. Ils auraient l’occasion de rencontrer les membres du cercle politique de la fondation.

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